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採用コストを減らして優秀な人材に出会いませんか?

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CAREER MARKは
駐在員パートナーに特化

駐在員パートナーとは、駐在妻など
駐在帯同により離職した方たちのことです。
日本における就労経験に加えて、
帯同経験により培われた
柔軟性・適応力・変革力を兼ね備えた
キャリア人材とお繋ぎします。

このようなお悩みはありませんか？

エージェントから
多数紹介されるが
ミスマッチが多い

忙しくて求人票も
作れていない

人は欲しいが
採用活動に
かける時間がない

わたしたちがサポートします

マッチング精度の
高いご紹介
中途採用市場では
出会えない優秀な人材
初めての採用も求人票の
作成からお手伝い
採用・人事の現場を
知り尽くしたプロが
ニーズに応えるご提案

マッチング精度の高いご紹介

キャリアコンサルタントが長期伴走キャリアサポートを通して書類だけでは読み取れない候補者の人となりまで理解しています。
企業が真に求めている人材を徹底スクリーニングしてご紹介するため、精度の高いマッチングを実現しています。
ご紹介した人材が不採用だった場合の理由も必ずヒアリングし、代替候補者をご紹介します。多くの企業にリピートいただいています。

中途採用市場では出会えない優秀
な人材

CAREER MARKには成約実績のある企業が認める素晴らしい人材が集まっています。
大手企業での社会人経験7年以上、駐在帯同中もキャリアへの関心が非常に高い30代〜40代の方々が中心です。
4割がビジネス〜ネイティブレベルの英語力を保有し、6割がチャットやグループウェア等オンラインツール利用経験者など、海外生活経験が豊富な人材ならではの属性です。

営業やマーケティングといったフロント業務からバックオフィス業務まで幅広い職種経験者が登録しています。

未経験領域へのチャレンジにも積極的、かつ会社規模や契約形態に柔軟な考えを持ち、ライフステージに合わせて長期的にステップアップしたい方々が集まっています。

※2024年12月現在　スカウトサービス利用会員のデータをもとに作成

会員属性の詳細をご覧いただけます

資料ダウンロード（無料）

CAREER MARKから紹介した方の一例です

Yさん

紹介先企業：米国発技術系スタートアップ企業
駐在帯同国（期間）：米国（3年9か月）
渡航前の勤務先：大手金融機関

渡航前は大手金融機関に8年超勤務し、運用相談業務等に従事しリーダーとして部下マネジメントも経験。
駐在帯同中は現地のボランティアや海外出身者コミュニティに参加してきました。
紹介先企業ではそれまで創業者自身が対応してきたバックオフィス業務を引き受け業務効率化に貢献しています。
金融機関での経験に加え、自ら学んで改善提案し実行する姿勢、多国籍メンバーとも日本語英語の双方で丁寧なコミュニケーションがとれる点を高く評価されています。

Nさん

紹介先企業：企業向けコンサルティングサービス業
駐在帯同国（期間）：英国（5年）、シンガポール（１年）
渡航前の勤務先：複数企業で事務・採用業務など

渡航前は複数の企業で事務や秘書、採用業務を担当。
駐在帯同中は現地のベーカリーに頼み込んで働き、本帰国後はベーカリーショップを経営するなど積極的に行動してきました。
次のキャリアステップとして企業内で力を活かすことを希望し、主体性や語学力などを評価されて正社員として採用されました。現在は海外企業を含む社内外事務調整や経理を担当。海外でのセミナーにも出席するなど同社の活動を支える重要メンバーとなっています。

Fさん

紹介先企業：人材開発・コーチングサービス企業
駐在帯同国（期間）：米国（6年）
渡航前の勤務先：文具メーカー

渡航前は研究開発業務に11年間携わり、チームでの開発も個人での製品化も経験。複数の特許も取得。
駐在帯同中も学ぶ意欲と好奇心を活かして積極的に活動し、コミュニティの立ち上げと運用を行いました。
現在の勤務先ではエグゼクティブアシスタントとして経営者の事務面サポートはもちろん、新規事業立ち上げや営業サポートなど、業務範囲を広げながら活躍しています。

初めての採用も求人票の作成から
お手伝い

人材イメージや切り出す業務がまだ明確でない段階でもご相談ください。貴社の事業理念や求める人材像を丁寧にヒアリングした上で求人票を作成し、母集団形成や会員へのアプローチを行います。

採用・人事の現場を知り尽くしたプロがニーズに応えるご提案

CAREER MARKは、経営者や大手企業の採用担当など一般企業での経験豊富なメンバーが少数精鋭で運営しています。
採用する側、採用される側、両方の視点を持ったわたしたちが貴社の課題に最適な人材ソリューションをご提案します。

サービス

人材紹介を軸とした人材ソリューション
をご提供します

企業への人材紹介

事業を成長させるため、優秀な人材を採用したい企業にマッチする方をご紹介します。
直接雇用はもちろん、弊社が間に入る契約も可能です。

ご利用の流れ

ヒアリング・ご提案
ご契約
候補者ご紹介
貴社選考
内定

オンライン企業訪問

貴社に興味のある人材を集めます。
企業の理念や事業説明に加え、対談やワークショップも行い求人情報をアピールします。

紹介後の定着支援

企業にとって優秀な人材の離職は損失になるため、紹介後も必要に応じてフォロー面談を実施します。
また助成金を使った企業内の就労環境整備なども可能です。

駐在員配偶者向け
キャリアサポート

貴社社員の配偶者のキャリアに関するお悩みにお応えします。
セミナー企画や個別相談も可能です。

サービス詳細は資料をご覧ください

資料ダウンロード（無料）

求人のご相談はお問い合わせフォームから

お問い合わせ

採用事例

CAREER MARKからご紹介した駐在員パートナー（駐在妻・もと駐在妻）を
採用された企業の声をブログでご紹介しています。

採用事例をもっと見る

他の人材紹介会社に25名紹介していただき、面接を繰り返していましたが、決め手に欠けていたときに、CAREER MARKであれば語学力も高く柔軟性・コミュニケーション力が高いハイスキル人材がいるのでは、と知人に紹介いただきました。紹介時のリファレンスの質の高さが他社と段違いで1名のご紹介で採用を決めました！（国際機関採用ご担当者様）

紹介していただいた方のこれまでのキャリアと弊社の業種は接点がないにもかかわらず、クライアントとの意図を汲み取るコミュニケーション力、イベント現場で必要とされる判断力などポータブルスキルの部分でマッチング精度の高い紹介をしていただけました。フルリモートでの面接、業務スタートでしたがもともと持ち合わせている意欲の高さ、コミュニケーション能力の高さのおかげでリモートでもスムーズに仕事ができています。（PRエージェンシー採用ご担当者）

紹介まで迅速であり、かつ多くの方と短期間で面談ができました。（米国発技術系スタートアップ企業　代表者様）

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