Career
Chance
Change

駐在帯同を
キャリアのブランディング期間に

SCROLL

CONCEPT

世界の駐在妻が
チカラを発揮できる
社会を目指して

駐在帯同はキャリアのブランク期間ではなく、
海外の視点を知って視野が広がる、
人生を豊かにする期間。
渡航前〜帯同中〜本帰国後、
どんなステージでも、世界中どこにいても、
駐在妻が自分だけのキャリアを誇れるように。
CAREER MARKは
海外経験も活かしたキャリアの再設計
=「キャリア・ブランディング」で、
駐在妻がチカラを発揮できる社会を目指します。

N E W S
お知らせ

EVENT

2020.11.26

12/3 トークイベント「柔軟な働き方でキャリアを伸ばそう!」

NEWS

2020.11.26

【先日のPeatix不正アクセスについて】

平素よりCAREER MARKをフォローしてくださり誠にありがとうございます。

11月17日付でPeatixより発表がありました「Peatixへの不正アクセス事象に関するお詫びとお知らせ」を受け、同ツールを利用しておりますCAREER MARKでは早急にパスワード変更を行い、二次被害の防止策を講じております。
今後もシステム利用の際には十分に考慮しイベントを開催してまいります。

引き続きどうぞよろしくお願い致します。

CAREER MARKスタッフ一同

REPORT

2020.10.29

帰国後キャリアセミナー4期がスタートしました!

EVENT

2020.10.29

11/19 or 12/3 元駐在妻キャリアコンサルタントとキャリアについて語るランチ会&ZOOMお茶会

REPORT

2020.10.1

CAREER MARK ✕ PERFECT CUPPA ENGLISH提携記念!オンライン無料ワークショップ開催しました!

REPORT

2020.9.28

【全3回コース】ジャーナリスト安倍宏行さんから学ぶ!オンライン面接講座を開催しました! 後半

REPORT

2020.9.15

【全3回コース】ジャーナリスト安倍宏行さんから学ぶ!オンライン面接講座を開催しました! 前半

NEWS

2020.9.1

この度CAREER MARKは、ロンドンの語学スクールPERFECT CUPPA ENGLISH®とサービス提携しました。駐妻の皆さんのキャリアをイギリス英語を通じてサポートします。

NEWS

2020.8.31

この度CAREER MARKは新たに「1on1サポート」を始めます。 詳細は近日公開予定です。

REPORT

2020.7.14

「帰国後キャリアセミナー」3期最終回を開催しました!

MEDIA

2020.7.14

トークイベント「もと駐在妻が知っておくべき転職市場の話」を開催

REPORT

2020.6.30

帰国後キャリアセミナー3期第3回を開催

REPORT

2020.6.22

初ドイツ開催!キャリアワークショップ「経験の棚卸しと私の強みを考える」

REPORT

2020.6.16

帰国後キャリアセミナー3期第2回を開催

REPORT

2020.6.2

帰国後キャリアセミナー第3期がスタートしました!

REPORT

2020.5.27

Himemama アトランタとオンラインのキャリアBarを共催

NEWS

2020.4.22

この度、Himemama ✕ LAXIC「駐妻キャリア支援プロジェクト」は「CAREER MARK キャリアマーク」と名称を改め、生まれ変わりました。

駐妻の皆さんがキャリアに悩んだとき、いつどこにいても立ち寄ってもらいたい。
皆さんにとっての「目印=mark」となる場所でありたい。
そんな思いを込めて「CAREER MARK キャリアマーク」と名づけました。

スタッフ一同

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S U P P O R T
渡航前~帯同中~本帰国後の多彩なサポート

Career Support Programs

キャリア支援プログラム

各ステージに合わせたプログラムを用意しています。キャリアコンサルタントを講師に迎えての駐在帯同中の不安を解消する「帯同中ワークショップ」、再就職を目指す「帰国後キャリアセミナー」、「面接対策講座」など駐妻の「また働きたい」をサポートします。
その他、ゲストスピーカーを迎えたトークショーや、イギリス人講師によるワークショップなども開催しています。

Referral

人材紹介

駐在帯同も大事な経験としてキャリアに活かし、自分らしい仕事と家庭のバランスで働きたいという方はたくさんいます。そんな思いを持った方々を、勤務形態によらず優秀な人財を採用したい企業へ紹介しています。

Community

コミュニティ

渡航前〜帯同中〜本帰国後の駐妻のみなさんのオンライン&オフラインの交流の場。「駐在帯同」を通した経験や知識の共有、スキルシェアやスキルアップの機会を提供します。

1on1 Career Support

1on1キャリアサポート

CAREER MARKには、駐在帯同や子育て中の離職を経験したキャリアコンサルタントとキャリアメンターがいます。仕事の経歴はもちろん、ブランク期間の経験もあなただけのキャリア。渡航前〜帯同中〜本帰国後、どんなステージでも1対1であなたのニーズに合わせたサポートをご用意しています。

Language Support

語学サポート

海外の語学スクールと提携し、元駐妻のみなさんの「キャリア・ブランディング」を語学面でも手厚くサポートします。
CV(英文履歴書)添削や英語での面接など、本帰国後の外資系企業への転職活動にお役立てください。

語学サポートはこちら

C A S E
ライフスタイル

フルタイムで
ライフもワークも全力投球

仕事も家庭もどちらも大切だから、両方頑張りたい。家族や周りの協力も得ながら、簡単な道ではないけれど、チャレンジしたい。

時短勤務やパートタイムで
ライフもワークもフレキシブルに

家族の大切さを知ったから。未来の自分のために時間を使いたいから。今はフルタイムじゃなくても、やりがいと成果にはこだわってキャリアを継続したい。

フリーランスとして
ビジネス系プロフェッショナルに

専門性を活かして時間・場所の自由度高く働きたい。自分の専門スキルを企業内でも、または企業に対しても発揮したい。

スキルを活かして
レッスン講師に

海外で身につけてきたスキルやこれまでの経験を活かして講師として活動をしたい。コミュニティ内でオンラインや活動拠点にて講師として活動することができる。

家庭を最優先しながら、
社会とつながりたい

今はまだ子供も小さいし、家庭を最優先させたい。でも社会とは繋がっていたい。コミュニティ内でオンラインや活動拠点にて講師として活動したり、参加者として参加することもできる。

V O I C E
参加者の声

転職エージェントに登録して面談に行っても、ここまで時間をかけて深く自分の強みに向き合ってくれるエージェントはいないと思います。複数のキャリアコンサルタントの方や駐在妻経験者、経営者の方など様々な立場の人から数多くのフィードバックをいただける機会は他にはないのではと感じました。(帰国後セミナー3期生 アメリカ2年滞在)

自分の今まで積んできたキャリアについて、客観的な意見を聞くことができたことで、新しい仕事にチャレンジしてみようという自信を持つことができた。(帯同中オンラインワークショップ参加者 イギリス4年滞在)

プログラム内容がとても濃く、自分自身を深堀する貴重な時間となりました。複数回、連続での講座だからこそ、丁寧に進行していただいたなという印象があります。(帰国後セミナー2期生 中国5年滞在)

自分の強みを言語化することで、仕事と向き合うことだけでなくプライベートでも自信を持てるようになった。(帰国後セミナー1期生 中国3年滞在)

駐在を機会に今まで当然だと思っていた生き方(一つの会社で働き続ける。仕事が第一優先である)以外にも色々と道がある事を知ったゆえに、自分自身の生き方に戸惑いや焦り・不安のある方にとっては自己分析は大切な一歩だと思います。その点、このセミナーはゆっくりと時間をとって自己分析に取り組む良い機会だと感じましたので、他の方にもお勧めできると思いました。(帰国後セミナー1期生 イギリス3年滞在)

同じような境遇の方と話せて良かった。キャリアだけでなく人生を整理できた。(帰国後セミナー0期生 マレーシア4年滞在)

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E V E N T
イベント情報

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S T A F F
スタッフの紹介

共同代表

三好 怜子

(株)ノヴィータ代表取締役
お茶の水女子大学在学時に100人の経営者に話を聞き、経営者という働き方に興味を持ち、大学卒業後の2006年、ノヴィータ創業時の立ち上げメンバーとして参画。WebディレクターとしてWeb制作の企画営業・進行/品質管理を担当。2010年に取締役に就任し、風通しが良く女性が働きやすい環境への整備を推進、業績拡大に大きく寄与した。2015年3月に代表取締役社長に就任。その傍ら、女性の働き方を考える自社メディア「LAXIC(ラシク)」の運営に携わる。

共同代表

鎌田 薫

・(株)エフケイ・ジャパン 新規事業開発室長
・Mentor For 公式ウィメンズキャリアメンター
・認定プロフェッショナルコーチ
大学卒業後、金融業界、リクルートを経てハリウッドビューティサロン支配人に。企画営業、事業企画、経営企画などに従事。育児休暇復帰直前に夫の駐在が決まり1年8ヶ月ロンドンヘ。帯同中に在英日本人女性のコミュニティを立ち上げる。帰国後、WEBメディア「LAXIC」編集長としてCAREER MARKの前身となる駐妻キャリア支援プロジェクトを立ち上げる。

プロジェクトリーダー

松浦 理恵

大学卒業後、外資系日用消費財メーカーにて消費者リサーチ、ボディソープ等のマーケティングに約7年間従事。北東アジアでのブランド構築に携わる。育児休暇取得中に夫の駐在が決まり、イギリスとオランダに計7年半滞在。帰国後より本プロジェクトにスタッフとして参画。自身の駐在帯同と帰国後の転職活動経験を活かし、参加者視点を取り入れた各企画運営のマネジメントを行う。

キャリアコンサルタント

林 眞帆

・米国CCE,Inc認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー
・ 認定プロフェッショナルコーチ
・Mentor For ウィメンズキャリアメンター
IT企業にて10年以上、人材育成に携わる。2014年に夫がイギリスに駐在、1年後に渡英とともに退職。ロンドンにて、キャリアのワークショップやキャリアカフェを多数開催、またコーチングなどの活動を通して、女性のキャリア支援を行う。駐在帯同中より、本プロジェクトに参画。2019年本帰国。帰国直前からの転職活動を経て、再び企業にて採用や人材育成に携わっている。

キャリアコンサルタント

小橋 友美

・国家資格キャリアコンサルタント
・米国CCE,Inc認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー
信託銀行に10年勤務、採用業務などに従事。出産後、「仕事と家庭の両立」「アイデンティティ喪失感」「描けないキャリア展望」に悩んだ自身の経験も活かし、ライフスタイルの転換期のキャリアデザインをサポート。特に、出産や育児、配偶者の転勤によって退職した女性に向けたキャリアコンサルティングを専門分野としている。ママ向けキャリアセミナーを多数開催。WEBメディア「LAXIC」でコラム執筆中。

T O C O M P A N Y
企業の方へ

もと駐在妻の強みは語学力だけでなく、国際性、柔軟性、順応力を身につけていることです。勤務形態は問わず優秀な人材を採用したい企業の皆様へ、人材のご紹介をしております。詳細はお問い合わせください。