共同代表

三好 怜子

（株）ノヴィータ代表取締役
お茶の水女子大学在学時に100人の経営者に話を聞き、経営者という働き方に興味を持ち、大学卒業後の2006年、ノヴィータ創業時の立ち上げメンバーとして参画。WebディレクターとしてWeb制作の企画営業・進行／品質管理を担当。2010年に取締役に就任し、風通しが良く女性が働きやすい環境への整備を推進、業績拡大に大きく寄与した。2015年3月に代表取締役社長に就任。その傍ら、女性の働き方を考える自社メディア「LAXIC（ラシク）」の運営に携わる。

共同代表

鎌田 薫

・（株）エフケイ・ジャパン 新規事業開発室長
・Mentor For 公式ウィメンズキャリアメンター
・認定プロフェッショナルコーチ
大学卒業後、金融業界、リクルートを経てハリウッドビューティサロン支配人に。企画営業、事業企画、経営企画などに従事。育児休暇復帰直前に夫の駐在が決まり1年8ヶ月ロンドンヘ。帯同中に在英日本人女性のコミュニティを立ち上げる。帰国後、WEBメディア「LAXIC」編集長としてCAREER MARKの前身となる駐妻キャリア支援プロジェクトを立ち上げる。

プロジェクトリーダー

松浦 理恵

大学卒業後、外資系日用消費財メーカーにて消費者リサーチ、ボディソープ等のマーケティングに約7年間従事。北東アジアでのブランド構築に携わる。育児休暇取得中に夫の駐在が決まり、イギリスとオランダに計7年半滞在。帰国後より本プロジェクトにスタッフとして参画。自身の駐在帯同と帰国後の転職活動経験を活かし、参加者視点を取り入れた各企画運営のマネジメントを行う。

キャリアコンサルタント

林 眞帆

・米国CCE,Inc認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー
・ 認定プロフェッショナルコーチ
・Mentor For ウィメンズキャリアメンター
IT企業にて10年以上、人材育成に携わる。2014年に夫がイギリスに駐在、1年後に渡英とともに退職。ロンドンにて、キャリアのワークショップやキャリアカフェを多数開催、またコーチングなどの活動を通して、女性のキャリア支援を行う。駐在帯同中より、本プロジェクトに参画。2019年本帰国。

キャリアコンサルタント

小橋 友美

・国家資格キャリアコンサルタント
・米国CCE,Inc認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー
信託銀行に10年勤務、採用業務などに従事。出産後、「仕事と家庭の両立」「アイデンティティ喪失感」「描けないキャリア展望」に悩んだ自身の経験も活かし、ライフスタイルの転換期のキャリアデザインをサポート。特に、出産や育児、配偶者の転勤によって退職した女性に向けたキャリアコンサルティングを専門分野としている。ママ向けキャリアセミナーを多数開催。WEBメディア「LAXIC」でコラム執筆中。